Каждая компания, определяя стратегию своего развития, свою миссию, цели и задачи деятельности, неизбежно встает перед определением набора ключевых компетенций сотрудников, с помощью которых все это будет реализовываться
Рынок услуг (риэлторской деятельности) постепенно приобретает цивилизованные формы.
К счастью, потому способствует улучшению имиджа профессии «риэлтор». Но при этом он диктует определенные требования к уровню компетенций сотрудников. Если ранее клиент спокойно воспринимал, когда его просто доводили до двери, фактически продавая только адрес, то теперь, сталкиваясь с высоким качеством оказываемых услуг, в других сферах в том числе, он становится более требовательным. Ему уже недостаточно только посреднической услуги в чистом виде. И агентства недвижимости, понимая это, расширяют спектр своих услуг и повышают профессионализм своих сотрудников, в том числе и с помощью различных программ обучения.
Риэлторская посредническая услуга постепенно приобретает очертания консультационной.
Предвидев такие изменения, в нашей компании было принято решение создать такую программу обучения, которая соответствовала бы условиям изменяющегося рынка и помогала бы развивать деятельность компании.
В течение трех недель новички знакомятся со спецификой рынка недвижимости и особенностями корпоративной культуры компании «Титул», изучают правовые основы риэлторской деятельности. Будущих агентов по недвижимости обучают технологиям работы, для них проводится тренинг продаж.
По вопросам трудоустройства обращаться по телефону 290-78-78. Менеджер по персоналу Инга Малышева.
По вопросам обучения обращаться по телефону 279-98-11. Тренинг-менеджер Мария Книжникова.
НОУ «Учебный центр «Титул»